Vervolgens werd het Rotary Action Plan toegelicht. Pieter
Clemens sprak over het verhogen van de impact van Rotary. Aan de hand van
enkele voorbeelden van projecten met een grote impact hebben de inkomende
voorzitters een eigen actieplan opgesteld voor het verhogen van de impact
tijdens hun werkjaar.
Frank Roels deelde inzichten over het vergroten van het bereik
van Rotary, waarbij hij het belang van digitale communicatie en het betrekken
van iedere bevolkingsgroep benadrukte. Hij gaf enkele voorbeelden van hoe
Rotary-clubs met flexibele clubmodellen kunnen gebruiken om hun boodschap te
verspreiden en nieuwe leden te werven.
Etienne Verhasselt bracht tools aan om de betrokkenheid van
Rotary-leden te versterken en benadrukte het belang van het creëren van een gevoel
van gemeenschap binnen de club. Hij gaf enkele voorbeelden van hoe clubs
activiteiten kunnen organiseren die de betrokkenheid van de leden vergroten en
bijdragen aan het gevoel van verbondenheid.
Sarah Bordon-Soens deelde enkele best practices van Rotaract
over het vergroten van het aanpassingsvermogen van onze clubs, waarbij ze
benadrukte dat het belangrijk is om open te staan voor verandering en nieuwe
ideeën. Ze gaf enkele voorbeelden van hoe Rotaract-clubs innovatieve projecten
hebben opgezet en hoe deze ideeën kunnen worden toegepast binnen Rotary-clubs.
Als tool werd chat-gpt aangehaald, deze tool schreef ook dit artikel.
De PETS bood een waardevolle gelegenheid voor Inkomende
Voorzitters om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en zich voor te
bereiden op hun termijn als voorzitters van hun club. Met de inzichten en
praktische tips die werden gedeeld, zijn ze beter uitgerust om hun clubs
succesvol te leiden en bij te dragen aan de missie van Rotary om positieve
veranderingen in de wereld te realiseren.
Alle presentaties
en foto's zijn beschikbaar op Polaris via de documenten-pagina van het
district.
https://rotary2130.org/nl/documents/folder/show/5480
